Bula, som en del av Active Brands, har retningslinjer som dekker hva vi er forpliktet til å gjøre som selskap for å sikre menneskerettigheter og arbeidsforhold for våre forretningspartnere. Vi har gjennom Responsible Business Conduct Policy for ansvarlig forretningsatferd, retningslinjer og kontrakter som dekker det vi forventer av våre forretningspartnere når det gjelder respekt for menneskerettigheter og arbeidsforhold – som er på linje med sentrale kovensjoner og dokumenter fra FN og internasjonale arbeidsorganisasjoner.
Vi vurderer og identifiserer risikoer i leverandørkjeden vår ved å se på risiko per land og på spesifikke bransjerisikoer, gjennom dialog med leverandører og resultater fra sosiale revisjoner. Som medlem av Ethical Trade Norway og Amforis Business Social Compliance Initiative støttes vi av verktøy, veiledning og revisjonsordninger for å sikre at vi har gode prosesser på plass for å identifisere fremtredende problemstillinger knyttet til menneskerettigheter og arbeidsforhold.
For å forhindre og redusere disse risikoene jobber vi tett med leverandører og har transparent kommunikasjon under produksjonsplanlegging og betalinger. I våre vurdereringer ser vi på leverandørenes sosiale ytelse på sesongbasis, og i det henseende krever Active Brands at alle leverandører når et akseptabelt nivå. I tillegg er vi i stor grad avhengige av sertifiserte materialer, der sosial ytelse er tatt med i sertifiseringen.
Du kan lese mer om vår due diligence-prosess, bærekraftstilnærming og fokusområder HER.